天津社保还继续减免吗，（2021天津社保还会减免吗，）

天津工伤1-4级还需交养老金吗现在

天津工伤1-4级职工仍需缴纳基本养老保险费。具体规定如下：缴纳要求明确根据天津市人力资源和社会保障局2025年9月16日发布的通知，1-4级工伤职工在保留劳动关系并退出工作岗位后，需以伤残津贴为基数继续缴纳基本养老保险费。其中，用人单位承担单位缴费部分，职工个人承担个人缴费部分，由双方共同完成缴费义务。

工伤本身不直接影响退休金的计算数额，但可能通过特定方式间接影响退休后待遇。退休金主要根据个人累计缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险政策来计算。以下是工伤可能影响退休待遇的具体情况：一至四级伤残：职工保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

工伤退休人员补贴：叠加养老金增长在养老金上调基础上，1 - 4级工伤退休人员每月再分别增加60元、50元、40元、30元，调整后人均补贴达727元。补贴与养老金之和低于上述伤残津贴下限的，按下限标准补齐。

伤残津贴方面，1 - 4级分别增加124元、114元、104元、94元，调整后人均达4788元；工伤退休人员补贴在增长养老金基础上，1 - 4级再分别增加60元、50元、40元、30元，调整后人均达727元；供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加46元、其他供养亲属每人每月增加35元，调整后人均达2027元。

因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。

天津4050社保补贴政策2025

未达到缴费年限要求的，可按规定补缴。灵活就业人员：申请人需在天津本地从事灵活就业，并持有《灵活就业人员认定证明》。补贴金额2025年，天津灵活就业人员的社保补贴金额有所调整，最高每月可达800元。其中，养老保险每月补贴600元，医疗保险每月补贴200元。

年天津4050社保补贴后，个人实际缴纳金额因月份不同略有差异，按季度首月计算约为650.33元，其余月份约为6533元。补贴政策与标准2025年天津4050社保补贴采用先缴后补、定额补贴的方式。符合条件的人员在缴纳企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费后，可按每人每月800元的标准获得补贴。

天津市2025年4050补贴的申领确实可能存在一定的难度。申领条件严格：申领4050补贴需要满足特定的年龄要求，即女性满40岁、男性满50岁。申请人需进行失业登记，并具备灵活就业身份自费缴纳职工社保。还需经过就业困难认定，这一环节对申请人的经济状况、就业能力等进行综合评估。

天津4050政策三年后，补贴期满人员需自行全额缴纳社保，但存在例外情形可延长补贴或再次申请。具体操作及政策要点如下：补贴期满后的常规处理补贴期满后，若未满足特殊申请条件，需自行全额缴纳社会保险费。可通过手机下载“天津税务”APP，完成灵活就业参保登记并选择缴费基数后办理缴费。

天津4050灵活就业补贴政策中，以一位申请人经历为例，2017年申请补贴可获50%补贴，为期3年至2019年，三年后需退出灵活就业。2020 - 2021年可领失业金。2022年还能再次申请3年50%的灵活就业补贴至2025年1月，之后再次退出灵活就业。若此时距离退休还剩一年多，可选择继续享受50%补贴或领取失业金。

天津社保要降低了???

特色举措天津深化京津冀社保经办协同，提升服务便捷性；延续实施降低失业保险费率政策（具体费率调整需关注当地通知）。这些举措有助于优化社保服务流程，降低企业负担，促进区域社保协同发展。

是的，天津社保要降低了。具体来说：降低养老保险费率：自2019年5月1日起，天津市企业职工基本养老保险单位费率由现行的19%降低至16%。这一举措旨在减轻企业负担，促进企业发展。失业保险费率保持不变：失业保险的单位及职工费率继续按照各0.5%执行，这一政策将持续至2020年7月31日。

天津2025年社保缴费新规自2025年10月1日起执行，主要涉及用人单位、灵活就业人员、特殊群体及城乡居民的缴费基数、补缴规则和补贴标准，具体内容如下：用人单位及其职工缴费基数用人单位缴纳职工基本养老、职工基本医疗（含生育保险）、失业、工伤保险费的基数，最低标准为5124元，最高标准为25620元。

自2025年7月1日起，天津市社保缴费基数上限调整为37302元/月，下限调整为7460元/月，这一标准是依据2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资12434元/月核定的。参保单位及灵活就业人员因基数调整产生的补差部分，需在2025年10月底前缴纳，期间免收滞纳金。

天津失业保险费什么情况下能缓缴和减免?

天津失业保险费在因不可抗力等法定事由导致用人单位缴纳困难时，可申请缓缴或减免。具体如下：缓缴条件与期限用人单位因不可抗力等法定事由导致缴纳失业保险费困难时，可向市人社部门申请缓缴。经核实后，缓缴期限不超过六个月，且缓缴期内免交滞纳金。

免征企业可申请缓缴2月至6月的三项社会保险费应缴纳部分。减征的大型企业可申请缓缴2月至4月的三项社会保险费应缴纳部分。缓缴期限不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

失业保险费减免：因不可抗力等法定事由导致用人单位缴纳失业保险费有困难需要减免的，经市人社部门核实后可以减免，减免期限最长不超过十二个月。失业保险费缓缴：因不可抗力等法定事由导致用人单位缴纳失业保险费有困难需要缓缴的，经市人社部门核实后可以缓缴，缓缴期限不得超过六个月。缓缴期内免交滞纳金。

不可抗力情况下的缓缴或减免 在不可抗力等极端情况下，如自然灾害、战争等，用人单位可能因无法控制的外部因素而暂时无法按时缴纳社会保险费。此时，用人单位可能有机会申请缓缴或减免，但具体的缓缴或减免政策需由相关部门根据实际情况制定并发布。

天津减免企业社保缴费,重点和流程都在这了!

个人缴费部分，企业应登录天津市人社局门户网站（http：//），点击“网上办事大厅”中的“社会保险单位网上经办”，进入“天津市企业网上业务经办大厅”，采取“不见面”方式按月正常申报缴费，避免人群聚集。

阶段性减免企业社会保险费期间，免征企业的个人缴费部分以及减征企业的未减半单位缴费部分、个人缴费部分，企业应登录天津市人社局门户网站，点击「网上办事大厅」中的「社会保险单位网上经办」，进入「天津市企业网上业务经办大厅」，采取「不见面」方式按月正常申报缴费，避免人群聚集。

中小微企业和个体工商户：免征社保费31亿元，占减免总额的80.2%，成为政策扶持重点。大型企业和社会组织：减征社保费4亿元，通过降低缴费比例减轻负担。两项合计覆盖全市各类市场主体，有效缓解了企业现金流压力。